内部治理

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内部治理
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为进一步健全现代大学制度，推进上海海洋大学依法治校、科学发展和民主管理，根据教育部《高等学校章程制定暂行办法》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》，于2021年2月24日核准通过《上海海洋大学章程》。完善学校内部治理结构，充分发挥学校学术委员会在教学、科研等学术事务中的作用，完善学术治理体系建设。近三年来，完成上海市高等学校法治测评工作，制定《上海海洋大学加强法治工作推进依法治校工作方案》，构建新时代依法治校“1+2+4”工作体系。2021年学校现行有效规范性文件共计398份，形成本年度现行有效规范性文件汇编共五册。2022年，学校规范性文件立项103项，现行有效规范文件389项。

学校信息公开是师生员工实现知情权、参与权和监督权的重要条件，学校始终坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，主动增强信息公开服务意识，通过校园网站群、校报和年鉴等纸质资料、学校官方微博和微信新媒体、橱窗和电子显示屏以及校内会议等多种途径和方式开展信息公开工作。2021-2022学年通过校园网群公布信息9220条，通过官方微博公开信息683条，官方微信公开信息451条,累计阅读量287万，微信公众号排名稳定在上海高校前15名。作为学校信息公开的重要平台，通过信息公开网站主动公开信息372条，包括四大板块23个部分，涵盖学校基本情况、规划计划、教学管理、科研管理、招生信息、学位管理、学风建设、学生事务管理、教师人事、财务与资产管理、采购管理、基建与维修工程管理、国际交流与合作、监督工作、后勤保障等方面。

学校开设“海大青年”公众号，开设“权益电话”以及微信公众号平台后台回复功能，畅通沟通渠道。“海大青年”公众号问题回复率为100%。举办“我与校领导有约”师生共进午餐会活动，提供学生与校领导面对面交流的平台和机会，参与学生覆盖各学院累计200人，解决学生诉求67项。2022年上海海洋大学第八次学生（研究生）代表大会提案工作委员会共收到58份议题，形成有效提案26份，涉及教育教学、校园文化、公共服务、学生管理等多个领域。2022年结合疫情防控、党的二十大精神学习，学校开展了2次团支书培训工作，做到全体班级全覆盖，邀请校领导专题授课辅导，同时校团委书、学院专兼职团干部上团课、讲团课，通过多样化课程设计、撰写学习心得和体会，形成互学互动、融合贯通的良好学习氛围，坚定海大青年听党话、跟党走的信念和决心。同时全面从严治团，严抓团员发展标准，严控发展比例，根据发展安排，30名同学成功加入共青团组织。推进基层团组织规范化建设、做好“学社衔接”、团员教育管理、组织关系转接、团费收缴等工作。强化队伍建设，规范学生骨干选拔机制，2022年校团委推进学生会组织“瘦身健体”。严格将校级学生会组织工作人员人数控制在40人以内，学院学生会组织工作人员人数控制在30人以内。

严格规范招生、学籍管理、收费和办学办班。建立健全财务预决算制度、内部控制和经济责任审计监督等制度。规范和加强普通高校招生工作，成立校普通招生委员会，制定《上海海洋大学招生监察工作实施细则（试行）》，严肃招生工作流程，加强招生程序管理，重视招生监察工作。2021年学校随着陕西省纳入一本招生，未高考改革地区，实现全部一本招生。大类招生新增能源动力类、机械类、电气类；生源质量稳中有升；新生总体专业志愿满足度94.9%，为近5年最高。2023年，上海海洋大学本科生生源结构继续保持丰富多元。学校继续面向全国34个省（市、区）开展招生，在全国统招中共设8个类别、106批次、录取普通本科生3111名。招生办公室根据上级精神要求，严格按照“政策零突破”、“违规零容忍”，完善内控建设，加强制度落实，严肃招生纪律，规范操作流程，坚持公平、公正、公开，实施阳光工程。成立由校级领导挂帅，并由相关职能部门人员组成的工作小组，统一领导和协调全校收费管理工作，监察处负责人作为领导小组成员，对收费行为的进行监督。学校建立完善了重点领域和关键环节的管理监督制度，进一步加强了学校在招生、基建修缮项目、领导干部履行经济责任、科研经费使用、预算执行等领域的监察和审计力度。2021年以来，上海海洋大学根据学校“双一流”建设、“十四五”事业发展目标及年度工作要点，共开展审计项目243项，审计资金36.02亿元，审计发现问题58个，完成审计发现问题的整改139个，接受市教委内部审计状况评价，得分均在90分以上。

上海海洋大学第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议材料汇编.docx