统战、离退休

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上海海洋大学健全培养、举荐和选用党外代表人士工作机制。落实党对统战工作的全面领导，将党外代表人士队伍建设工作纳入党委重要议事日程，纳入全校人才和干部队伍建设总体规划、纳入各级领导班子和干部队伍建设考核内容。立足领域分布、专业结构、年龄梯次等要求，动态更新党外人才库，加大中青年党外代表人士比重，保证后备队伍数量充足、结构合理。明确无党派人士“蓄水池”的作用，统筹安排无党派和民主党派人才资源。目前，在职的无党派人士12人。平均年龄44岁，副教授7人，教授5人。打牢培养这个基础，坚持以政治培训为主，加强理想信念和国情社情校情考察，对学科领域暂露头角的青年才俊实施精准培养，制定“个性化”成长路线图，为更多优秀党外代表人士脱颖而出创造条件。近几年，结合党外代表人士不同成长阶段思想教育诉求，每年举办一期党外人士培训班外，有百余位党外人士参加了培训。抓住使用这个关键，建立组织部、统战部、教师工作部联席会议制度，针对队伍结构、配备规模、推荐人选、督促检查等问题进行沟通。2021年以来，结合学校党派团体换届和中层干部调整，一批学历高、职称高、素质高的80后海外留学归国人员走上了党派、团体领导班子和中层岗位，党派主委平均年龄降低16岁，85后副处党外人士占比25%。

落实与党外代表人士联谊交友制度，制定重要文件传达、重要情况通报、参加重要会议等流程，重要协商座谈会前组织集中研讨。修订了党委班子成员与党外代表人士联谊交友制度，每位党委班子成员联系2位党外人士。参加中层干部大会、全面从严治党工作等专题工作会议，就学校中心工作、发展大局等建言献策；支持党外代表人士发挥作用机制，对民主党派基层组织和统战团体负责人、各级人大代表、政协委员及学校统战工作范围内的重点党外代表人士参政议政等得到省部级及以上领导批示或厅局级及以上部门采用的参政议政、建言献策成果，作为个人年度考核和专技聘任的重要参考。为党外人士开展国情考察、主题实践、革命传统教育等活动，提供必要的经费支持。党外成员依托专业和学科优势，每年向党派中央、党派市委、市人大和政协、市委统战部、区政协等提交20余篇提案，关乎生态环境、上海城市建设、教育、医疗、疫情防控等。2023年，为更好地系统总结学校搬迁临港十五年的工作成效，助力“双一流”建设，各党派和团体结合自身学科优势和工作范畴，有组织地开展了七个方面的调查研究。

上海海洋大学深入学习领会习近平总书记关于宗教工作的重要论述，贯彻全国宗教工作会议精神，加强民族宗教和港澳台海外统战工作，加强少数民族学生的教育、服务和管理，在教育引导、抵御防范、机制建设等方面下功夫，着力做好抵御和防范宗教向校园渗透。2022年，开展少数民族学生就业直播推介活动，教卫统战处处长致辞，校党委书记讲话，统战部部长进行推介。活动共计吸引0.6万余人次在线观看，点赞超1.8万，线上围观企业和毕业生交流热烈，评论区留言5000多条。五家参会企业纷纷向少数民族毕业生代表伸出橄榄枝，初步意向达成率60%。2022年，少数民族学生获得国家级各种奖项126人次，省部级各种奖项获奖76人次，校级奖学金586人次。

抵御宗教渗透和防范校园传教工作。严格落实两个“不得”、五个“严禁”的要求，建立业务归口部门管理，校院两级部门协同的管理模式。针对党委中心组、教职工、学生等不同的层面，制作抵御和防范宗教校院渗透差异化课件，通过学生处、二级党组织开展宣讲。制定防范和抵御宗教向校园渗透工作实施方案，建立统战部牵头、各成员单位协作的宗教管理工作机制。

开展港澳台侨和海外统战工作。拓展新的港澳台工作交流桥梁，与香港极地研究中心签约共建北极紫荆站，建立联合实验室和教育基地；新增为上海市海峡两岸交流促进会理事单位；推进与澳门大学合作，完成澎湖科技大学交流协议续签工作。关心关爱港澳台籍师生，疫情期间，创建学校和学院层面港澳台工作专班，主动与市港澳办协调，保障港澳台籍学生返乡。联动教师工作部、国际交流处、国际交流学院等职能部门，发挥欧美同学会、党外知识分子联谊会、侨联等统战团体作用，开展“讲好中国故事、增强文化自信、厚植家国情怀和继承报国传统”海外留学人员座谈会和归国青年教师学习座谈会。

开展离退休干部工作。注重建强基层党组织，优化组织设置，严格组织生活制度，真正把离退休干部党员纳入党组织的有效管理和服务之中。校领导多次深入离退休支部调研，主动了解支部建设、老党员的思想动态。校领导也经常深入到退休党员家中，重点走访生病住院、行动不便的老党员，关心其身体和生活情况，同时将最新党的理论和政策，学校发展情况向老同志讲解，让每一位离退休党员能感受到党组织的关怀和温暖。2021年以来，学校为老同志发放党史学习资料、《十九届六中全会》公报、二十大报告单行本+建议单行本+学习辅导读本+学习辅导百问等学习读本。除按规定为老同志征订了《上海老干部工作》《学习与参考》等杂志，还为老同志征订了解放日报、上海老年报、健康咨询、参考消息等报刊。注重创新教育活动形式。不断完善离退休干部党支部活动方式，主题党日、座谈和调研相结合。组织退休局级干部党支部赴崇明玉海棠科技园区参观了现代农业；组织退局支部参观上海四行仓库抗战纪念馆、中华艺术宫、崇明花博会、崇明中华鲟保护区。让老同志们在新时代继续坚定理想信念，弘扬革命传统精神，传帮带好下一代，助力推进学校的建设与发展。

搭建“党建+互联网”平台，建立“线上+线下”工作模式。学校搭建关工委“同心圆”党建网络交流平台，主动占领网络阵地，交流党建经验，宣传先进典型。将离退休干部的丰富学识和阅历的优势与易班网络新媒体平台相融合，以网络互动的方式与青年学生交流，进一步将传统的“面对面”沟通教育拓展为“键对键”网络交流，将网下的思想工作与网上的舆论引导结合起来，在讲故事、答问题的潜移默化中教育引导学生，传播马克思主义科学理论，培育和弘扬社会主义核心价值观，做好思想政治和意识形态工作。

加强制度建设，调整学校关心下一代工作委员会及各分会组成人员，制定《上海海洋大学党委关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施办法》；进一步凝练活动品牌，开展老中青三代协奏学史力行“交·享·悦”系列活动、“学党史、知国情、圆梦想”易班同心圆主题报告暨“五老”党史宣讲系列活动，开展读懂中国征文活动，收到征文48篇，助力青年学生健康成长；加强关工委活动拓展，创新活动方式，成立“五老”党史宣讲团，充分发挥我校“五老”在党史学习教育中的独特优势；工作成效显著，《师生同心，与党同行——展班“同心圆”育人模式的探索与实践》案例被评为2021年度全国教育系统关工委“优秀创新案例”，叶骏被评为全国教育系统关心下一代工作先进工作者，海洋科学学院关工委分会获批上海市教育系统关工委首批先行先试基层组织。

沪海洋委〔2023〕13号++关于印发《上海海洋大学关于进一步完善与党外代表人士联谊交友制度的实施意见》的通知.docx